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私の【ジェンダー平等】とは

まず、男女は区別される事はあっても差別対象ではない事、人として自分らしく性を感じる事が出来るかどうか。
ジェンダーレスも同様、守る対象では無い人間である事に変わりは無いと思っています。
ただ生きていきずらく理解されない瞬間が多く、自己認識の薄い人もいる。
だからこそ仕事の幅が狭くなり、心と身体を痛める比率も人一倍多いのが現実である。
否応無く人間力は磨かれる一方で擦れてしまう。
自分の性が理由で仕事を選ばざるを得ない、女性なのに男性と対等に振る舞わなければならない。
そこに平等さは感じません。

男性ならではの行動、女性ならではの行動、ジェンダーレスだからこその感度、個人が自身とすり合わせるからこその平等だと思っています。
もちろん仕事能力の足らない人間もいる。それはジェンダーレスも男女も変わらないから特別扱いはしません。
ただ特性の違う人間がいるだけの事です。

しかし日本は世界と違って
・年齢格差
・ジェンダーレスの浸透

そして女性進出も海外には到底及んでいません。
ましてやジェンダーレスの浸透も薄いのが現実です。
年上は敬えなど、尊敬してもない人に頭を下げる文化もまだあります。

男も女もジェンダーレスも関係なく、個体としての能力での形作りを基盤に置いて、ジェンダーレスという日本には完全に馴染んでいないイレギュラーが入って調和を保つには、全ての認識から変えた組織を構成しなければならない。
皆で人としての1つの組織を育てる。そこには年齢も性別も無いスーパー組織。
一般社会において生きていきやすい世界を。

株式会社DNS　代表　木戸千詠